REGULAN CAPACITACIÓN VIRTUAL SOBRE EL SISTEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO
Con la Resolución 4927, el Ministerio del Trabajo definió los parámetros y requisitos para desarrollar, certificar y registrar los procesos de capacitación virtual gratuita, con una intensidad de 50 horas, respecto al Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. (Lea: 31 de enero del 2017, fecha límite de implementación del nuevo sistema de...
Read MoreLA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA SE PREDICA DE TODO CONTRATO
Una tutela de la Corte Constitucional reiteró que ante un sujeto de especial protección constitucional el empleador no puede alegar como causal de terminación del contrato el término pactado o la culminación de la obra o labor por la cual fue vinculado, ya que la facultad que tienen las partes y en especial los patronos...
Read MoreESTOS ACTOS NO CONSTITUYEN ACOSO LABORAL
Para la Sala Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura, de conformidad con lo establecido en la Ley 1010 del 2006, las siguientes actuaciones y funciones adelantadas dentro del ámbito laboral no pueden considerarse como acoso: a) Los actos destinados a mantener la disciplina b) La formulación de exigencias razonables de fidelidad laboral o lealtad...
Read MoreSUBORDINACIÓN, FACTOR DETERMINANTE DEL CONTRATO LABORAL FRENTE AL DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS: CONSEJO DE ESTADO
Una sentencia reciente de la Sección Segunda del Consejo de Estado empezó reseñando que el tema del contrato realidad ha generado sustanciales debates en varias jurisdicciones del Derecho. (Lea: Modalidades de selección en contratación pública cambiarán completamente: Zuleta) Uno de ellos se dio con ocasión del examen de constitucionalidad que realizó la Corte Constitucional al numeral...
Read MorePENSIÓN DE SOBREVIVIENTES PUEDE BENEFICIAR AL CÓNYUGE Y AL COMPAÑERO PERMANENTE
El pronunciamiento se dio como consecuencia de una demanda de nulidad y restablecimiento del derecho dentro de la cual la accionante solicitaba el reconocimiento de la pensión de sobrevivientes, en su condición de compañera permanente de un fallecido exrepresentante a la Cámara. De acuerdo a los hechos de la demanda, el exfuncionario y la demandante...
Read MoreCUMPLIMIENTO DE EDAD NO SE REQUIERE PARA CAUSACIÓN DE PENSIÓN RESTRINGIDA POR RETIRO VOLUNTARIO
El artículo 8º de la Ley 171 de 1961 permitió que el trabajador que sin justa causa fuese despedido del servicio después de haber laborado para su empleador durante más de 10 y menos de 15 años tuviese derecho a que la empresa lo pensionara desde el momento de su despido, si para entonces había cumplido los...
Read MoreGOBIERNO DEBERÁ INDICAR QUÉ ENTIDAD ASUMIRÁ CONDENAS POR RESPONSABILIDAD DEL EXTINTO ISS
Al resolver una acción de cumplimiento, la Sección Quinta del Consejo de Estado concedió al Gobierno Nacional un término de dos meses para disponer sobre la subrogación de las obligaciones del extinto Instituto de Seguros Sociales (ISS), en materia de condena de sentencias contractuales y extracontractuales. El alto tribunal evidenció que el Decreto 2013 del 2012,...
Read MoreDETERMINAN CONFORMACIÓN DE TRIBUNALES DE ARBITRAMENTO LABORAL
A través de un comunicado, el Ministerio del Trabajo explicó el alcance del Decreto 017, expedido el pasado 8 de enero. Inicialmente, el Gobierno resalta que redujo los tiempos de convocatoria y conformación de los tribunales de arbitramento laboral. Los tribunales son una de las dos opciones que quedan después del fracaso de una negociación colectiva. La...
Read MoreMINTRABAJO REGULA CELEBRACIÓN DE CONTRATOS SINDICALES
Dentro de la disposición se reglamentaron temas como la celebración, naturaleza y obligaciones del contrato sindical; para su celebración, la organización sindical deberá recibir autorización previa en asamblea general y será responsable en cuanto al cumplimiento de las obligaciones directas que surjan del mismo. A su vez, deberán acreditarse los siguientes requisitos: i) La existencia...
Read MorePRESTACIONES SOCIALES NO SE DEBEN RECLAMAR VÍA TUTELA
Es la jurisdicción laboral la que, en principio, está llamada a prestar su concurso para decidir controversias que se inscriben en el desarrollo de un contrato de trabajo. Así lo reiteró un fallo de tutela de la Sala Penal de la Corte Suprema. Según explicó la providencia, las pretensiones que están dirigidas, por ejemplo, a obtener...
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