ÚLTIMAS ACLARACIONES SOBRE EL REQUISITO DE CONVIVENCIA PARA LA PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES
La Sala de Descongestión No. 1 de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia dio a conocer recientemente dos sentencias en las que resolvió controversias suscitadas alrededor del requisito de convivencia, para efectos del reconocimiento de la pensión de sobrevivientes. En ambos pronunciamientos se recuerda que los beneficiarios de la pensión de sobrevivientes,...
Read MorePROHIBICIÓN DE CONTRATAR POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS PARA FUNCIONES PERMANENTES ES CONSTITUCIONAL
Para demostrar la relación laboral derivada de la ejecución de un contrato de prestación de servicios la Sección Segunda del Consejo de Estado indicó que se requiere que el actor pruebe los elementos esenciales, esto es: i. Que su actividad haya sido personal. ii. ...
Read MoreRECONOCIMIENTO DE SANCIÓN MORATORIA POR CESANTÍAS TAMBIÉN ES EXTENSIVA A DOCENTES
En virtud de la Ley 244 de 1995, las entidades empleadoras tienen la obligación de liquidar, reconocer y pagar las cesantías definitivas de los servidores públicos dentro de los 15 días siguientes a la solicitud del interesado, para lo cual deberá expedir la resolución correspondiente y tendrá un plazo máximo de 45 días hábiles a partir de...
Read MoreUNA NUEVA OBLIGACION LABORAL Y EL DIA DE LA FAMILIA
La ley 1857 adiciona en artículo 5 de la ley 1361, el cual se titula deberes del estado y de la sociedad, para crear unos deberes a cargo del empleador en relación con la defensa de la familia. La norma plantea: «Artículo 5A. Adicionado por la Ley 1857 de 2017, artículo 3º. Los empleadores podrán...
Read MoreESTABLECEN CARGA PROBATORIA DEL TRABAJADOR Y DEL EMPLEADOR PARA DETERMINAR CONTRATO DE TRABAJO
La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que para la configuración del contrato de trabajo, se requiere que en la actuación procesal esté plenamente demostrada la actividad personal del trabajador demandante a favor de la parte demandada y la continua subordinación jurídica. (Lea: Conozca sobre carga de la prueba y jurisdicción en la...
Read MoreES INADMISIBLE UTILIZAR NORMAS FRAGMENTADAS PARA DETERMINAR EL MONTO DE UNA PENSIÓN
Una sentencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, a través del estudio jurisprudencial del reajuste de las pensiones por falta de inclusión de factores salariales, concluye que debe tenerse en cuenta para estos casos el principio de inescindibilidad, el cual obliga a la utilización íntegra de la norma aplicable, “sin que pueda...
Read MoreMORA EN EL PAGO DE COTIZACIONES PENSIONALES NO ES RESPONSABILIDAD ÚNICA DE LOS EMPLEADORES
La responsabilidad de los fondos administradores de pensiones es de carácter profesional, lo que les impone el deber de cumplir las obligaciones taxativas de las normas, con suma diligencia, prudencia y pericia. Dentro de estas obligaciones especiales está el deber de cobro a los empleadores de aquellas cotizaciones que no han sido satisfechas oportunamente, toda...
Read MoreA ÚLTIMO DEBATE LLEGA PROPUESTA QUE REDUCIRÍA MONTO DE APORTES EN SALUD DE PENSIONADOS
La plenaria del Senado será la encargada de estudiar la ponencia para último debate de esta iniciativa, que consiste en modificar el inciso 2° del artículo 204 de la Ley 100 de 1993, para disminuir el aporte al sistema de seguridad social en salud que realizan los pensionados en Colombia. Se espera que el aporte actual del...
Read MoreASÍ OPERA LA CARGA PROBATORIA EN MATERIA DE DESPIDOS
La Corte Suprema de Justicia explicó, en una providencia recientemente publicada, que, en principio, a cada parte procesal le corresponde demostrar las afirmaciones o las negaciones que hace como fundamento de sus pretensiones o excepciones. Ello de conformidad con el artículo 177 del Código de Procedimiento Civil, el cual indica que le “incumbe a las partes...
Read MoreCAUSAL DE TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO LABORAL NO PUEDE SER MODIFICADA CON POSTERIORIDAD
Un ex-trabajador llamó a juicio a su antiguo empleador con el fin de declarar la existencia de un contrato de trabajo a término indefinido desde el 4 de septiembre de 1973 hasta el 20 de agosto del 2005. Dentro de sus pretensiones, el demandante solicitaba el pago de la indemnización por despido, junto con el...
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